Vita

Prof. Yvonne Ferreira

Vita


Prof. PD Dr. habil Yvonne Ferreira

 Wissenschaftliche Meilensteine


Studium Psychologie mit Abschluss Diplom-Psychologin


Promotion im Fachbereich Psychologie mit Abschluss Dr. rer. nat. (magna cum laude 1.0)

Habilitation an der Technischen Universität Darmstadt für das Fach Psychologie

Verleihung der akademischen Bezeichnung "Privatdozentin"

 Beruflicher Werdegang


Ausbildung zur Bürokauffrau im Verlagswesen

Privatschule mit Abschluss Diplomierte Sekretärin


Verlagsfachangestellte und Sekretärin
       


Wissenschaftliche Mitarbeiterin am
Institut für Arbeitswissenschaft der Technischen Universität
Darmstadt


Hochschuldozentin


Arbeitspsychologin und -wissenschaftlerin an der Horst-Schmidt-Klinik, Wiesbaden




Konfliktberaterin der Landeshauptstadt Wiesbaden

Professur für Wirtschaftspsychologie an der FOM - Hochschule für Oekonomie und Management

Freiberufliche Tätigkeiten


Redakteurin und Layouterin für wissenschaftliche Publikationen

Redakteurin der Zeitschrift für Arbeitswissenschaft


Arbeits-, Personal- und Organisations-psychologin; Arbeitswissenschaftlerin


Coach für Studierende und Doktoranden

Autorin

Forschungsschwerpunkte


Arbeitszufriedenheit

Psychische Belastung

Arbeitszeit

Tätigkeitsschwerpunkte
(Auszug)


- Psychometrische Testungen
- Konfliktberatung und -management
- Gesundheitszirkel
- Belastungs- und Beanspruchungs-
  analysen
- Entwicklung Fragebogeninventare
- Statistische Auswertung
- Darstellung und Interpretation
  wissenschaftlicher Daten

Projekte in Industrie und Verwaltung

(Auszug)

- Ergonomie
- Arbeitsgestaltung
- Arbeitsplatzgestaltung
- Personalentwicklung
- Arbeitsanalyse
- Organisationsentwicklung
- Organisationsklima
- Personalführung, -auswahl und -einsatz
- Arbeitszufriedenheit und -motivation
- Gesundheitsmanagement
- Arbeitszeit(flexibilisierung)
- Gruppen(arbeit)
- Konfliktmanagement

Lehre
(Auszug)

Vorlesungen

- Arbeits- und Organisationspsychologie  - Differentielle Psychologie

- Sozialpsychologie

- Allgemeine Psychologie I und II

- Quantitative Forschungsmethoden

- Eignungsdiagnostik und Personal-
  entwicklung

- Qualitative Forschungsmethoden

- Einführung in die Psychologie

- Entwicklungspsychologie

- Klinische und Gesundheits-
  psychologie

- Wissenschaftliches Arbeiten

Betreuungen

- Bacherlor- und Masterthesen

- Dissertationen

- Mentorin für Dozierende und
  Professor/-innen

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